+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Кто должен заполнять т2 карточку на руководителя учреждения

Кто должен заполнять т2 карточку на руководителя учреждения

При оформлении на работу работника, используется унифицированная форма N Т-2 "Личная карточка работника". При этом коммерческие организации вправе использовать самостоятельно разработанную форму личной карточки, которую должен утвердить руководитель организации. Личная карточка работника заполняется работником кадровой службы на основании следующих документов:. В разделе III "Прием на работу, переводы на другую работу" записи вносятся на основании соответствующих приказов - о приеме на работу, о переводах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Где хранить копии личных документов работников - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Предыдущая статья. Следующая статья. Кадровый и воинский учет Воинский учет. Теги: Кадровый и воинский учет , Воинский учет , личное дело. Дмитрий Пислевич, юрист. Ведение личных карточек В последнее время вопрос о необходимости ведения личной карточки наниматели задают неоднократно. Особенно он интересует руководителей и специалистов отдела кадров частных коммерческих организаций. Прямого указания на необходимость ведения нанимателями личной карточки на каждого работника организации в законодательстве о труде нет.

Единственным нормативно-правовым актом, в котором указывается на необходимость ее ведения, является Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная постановлением Минтруда РБ от Так, п. Работник также должен расписаться в личной карточке при получении трудовой книжки в связи с увольнением часть четвертая п. Таким образом, несмотря на отсутствие прямой нормы, предписывающей обязательное ведение личной карточки, организации, в т.

Вместе с тем форму и вид личной карточки наниматели разрабатывают самостоятельно. Как правило, личные карточки ведут специалисты по кадрам или работники, в чьи обязанности входит прием и увольнение работников. При разработке формы личной карточки за основу можно взять форму, утвержденную постановлением Госкомстата СССР, и изменить ее с учетом потребностей конкретной организации.

Если нет надобности в каких-либо сведениях о работнике, форма личной карточки может быть изменена. Утверждать форму личной карточки приказом или распоряжением руководителя организации не требуется. В организациях, где ведется электронный документооборот, в личной карточке можно предусмотреть только графы для ознакомления работника с записями, вносимыми в его трудовую книжку, и графу о дате выдаче работнику трудовой книжки при увольнении.

Личную карточку заполняют на всех работников, в т. Личную карточку заполняет в одном экземпляре работник отдела кадров на основании опроса работника и соответствующих документов: паспорта, военного билета, трудовой книжки, диплома свидетельства, удостоверения об окончании учебного заведения и других документов.

Предыдущая статья Наниматель отказывает в увольнении. Следующая статья Удержания из заработной платы. Панель инструментов. Мотивация коллективная, а зарплата индивидуальная! Изменена Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности Комментарий к постановлению Минздрава и Минтруда и соцзащиты РБ от Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни Ненормированный рабочий день: практические вопросы применения Образец сводного приказа об увольнении и приеме на работу Образец заявления работника об установлении совмещения Образец приказа об установлении совмещения по желанию работника Образец дополнительного соглашения, содержащего условие об установлении работнику совмещения Образец приказа об установлении совмещения по инициативе нанимателя Образец приказа о вступлении в должность руководителя ЧУП Образец приказа об организации бухгалтерского учета на предприятии Образец записи, вносимой в трудовую книжку при вступлении в должность Образец приказа о привлечении работника для работы в его выходной день Образец уведомления об установлении работнику ненормированного рабочего дня Образец приказа об установлении работнику ненормированного рабочего дня Образец дополнительного соглашения к контракту, содержащего условие установления работнику ненормированного рабочего дня Образец приказа о привлечении работника к работе за пределами его рабочего времени При приеме на работу работник скрыл информацию о своей инвалидности Оплата труда работника-инвалида Ненормированный рабочий день для работника-инвалида Заполнение личных карточек формы Т-2 Учетный период в организации Перевод на другую должность перед сокращением Отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда Прием совместителем на такую же работу Отказ в отзыве заявления на увольнение Наниматель отказывает в увольнении Удержания из заработной платы Совместительство и совмещение Алгоритм действий при вступлении в должность руководителя частного унитарного предприятия — собственника имущества Поиск по сайту.

Сохранить в MS Word. Как нанимателю реализовать предоставленные возможности? Кадровые новости: Новые размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам здравоохранения будут действовать с 1 июля года.

Более 12 тыс. В Беларуси с 1 февраля установлены новые размеры минимальных потребительских бюджетов. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Забыли пароль? Вы можете войти через. Популярные статьи на портале в феврале г. Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Для внесения данных о разрыве трудовых отношений выделен собственный раздел, в котором указывается:. После внесения отметки об увольнении, специалист кадровой службы, который внес эту информацию, ставит свою подпись с расшифровкой.

Данная унифицированная форма является обязательным элементом кадрового делопроизводства. С каждой внесенной в эту форму записью работник знакомится под подпись. Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Скачать образец заполнения личной карточки по форме Т-2 гс мс. Документом первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия является личная карточка работника по форме Т-2, которая представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых заполнение первого, второго, третьего и восьмого при наличии у человека соответствующих прав происходит при приеме на работу.

Личная карточка: особенности заполнения раздела «Сведения о воинском учете»

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе. Предыдущая статья.

Личная карточка работника: образец заполнения формы Т-2

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв. Для заполнения личной карточки Т-2 кадровику необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

Вам согласована скидка р. Звоните: 8 69

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника. Бланком для этих документов служит форма Т

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

.

.

Какие поля являются обязательными для заполнения в личной карточке Т-2?

.

Правильное заполнение личной карточки работника формы Т-2 в году. это время работы в определенных организациях и учреждениях и Карточки должны храниться таким образом, чтобы посторонние.

.

Личная карточка работника

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scapsolbeau

    Тарас Валерьевич, скажите, может ли простой смертный получить разрешение на травматическое оружие ? Спасибо !

  2. Тамара

    Впервую очередь проверте себя откуда ваши доходы ,хотите жопы мять в креслах и знать откуда бедняк имеет доходы.

© 2018-2022 nedvimysh.ru