+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец график работы на август 2018 года

Образец график работы на август 2018 года

Активировать демодоступ. Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С:ЗУП 3.1 Графики сменной работы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько заплатить за посменную работу

При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться нижеуказанным. В соответствии со статьей 50 Кодекса законов о труде Украины далее — КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью первой статьи 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;. Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

Согласно статье 69 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников сокращенный рабочий день и другие льготы. При расчете баланса рабочего времени следует иметь в виду, что согласно статье 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней статья 73 продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ в году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни:. Согласно части третьей статьи 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день статья 73 совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Поэтому по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в году выходной день в воскресенье 28 апреля должен быть перенесен на понедельник 29 апреля, выходной день в воскресенье 16 июня должен быть перенесен на понедельник 17 июня, выходной день в субботу 24 августа — на понедельник 26 августа. Как правило, с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В связи с тем, что указанное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа.

Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому все действия относительно предоставления отпусков, выхода на работу должны осуществляться по измененному в связи с переносом рабочих дней графику работы предприятия, учреждения, организации.

При этом следует иметь в виду, что в случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ.

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии, в учреждении, организации пятидневная или шестидневная , какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. В связи с этим на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50 — 53, 67 и 73 КЗоТ.

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, приводится ниже.

При указанных условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на год будет составлять:. Генеральный директор Директората норм и стандартов достойного труда Ю.

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней.

Напомним, что Минсоцполитики в письме от Такая норма может быть разной в зависимости от многих факторов, и ее должны рассчитывать руководители учреждений самостоятельно с соблюдением требований ст.

Поэтому для года компетентное Министерство не предоставило своих традиционных рекомендаций по расчету нормы продолжительности рабочего времени.

Соответственно бухгалтерам и работникам кадровых служб пришлось самостоятельно ее рассчитывать. Однако в этом году в комментируемом письме специалисты Минсоцполитики все же предоставили свои рекомендации относительно расчета нормы продолжительности рабочего времени на год и сам такой расчет для пятидневной рабочей недели. Нормы продолжительности рабочего времени — вы найдете ниже, мы же расставим акценты. Расчет нормы продолжительности рабочего времени на год при шестидневной рабочей неделе.

Расчеты произведены с учетом того, что продолжительность работы в течение рабочей недели составляет:. Во-первых, показатели рабочего времени, приведенные в приложении к комментируемому письму, рассчитаны для учреждений, организаций, предприятий и работников, которые работают исключительно по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели.

Во-вторых, в комментируемом письме Минсоцполитики указало, какие именно выходные дни в году подлежат переносу во исполнение ч. Напомним, что указанная норма говорит о том, что в случае, если праздничный или нерабочий день , указанный в ст. Так, в году при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье в обязательном порядке подлежат переносу праздничные нерабочие дни :. Обратите внимание! Такие переносы — гарантия трудового законодательства, которую обязан соблюдать каждый работодатель.

В-третьих, специалисты Министерства при расчете нормы продолжительности рабочего времени для часовой рабочей недели учли предписание ч.

Это правило применяется только в случае, если рабочий день непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню, и в отношении часовой рабочей недели при сокращенной и неполной рабочей неделе норма ч.

Так, при часовой пятидневной рабочей неделе в году накануне праздничных и нерабочих дней подлежат сокращению на один час такие рабочие дни:. Если ваше учреждение или отдельные работники работает согласно другому графику работы , чем представленный в комментируемом письме, то вам придется рассчитывать нормы продолжительности рабочего времени самостоятельно.

Для отдельных графиков шестидневной рабочей недели мы осуществили расчеты норм продолжительности рабочего времени в году. Вы можете ознакомиться с ними ниже.

Возможно, среди них есть и ваш вариант шестидневного графика работы. Также хотелось бы напомнить, что в конце текущего года а иногда и в начале следующего Кабмин издает распоряжение с рекомендациями о переносе рабочих дней в следующем году. Это делается с целью обеспечения рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий для празднования определенных праздников. Заметим, что указанные рекомендации касаются работников, которые работают на условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Если посмотреть на календарь года, то работников, вероятно, ожидают переносы рабочих дней в апреле и мае. Так, в апреле года рабочий день 30 апреля вторник логично перенести на какую-то из суббот. Тогда работников ожидают 5-дневные выходные с 27 апреля по 1 мая , ведь 27 апреля — суббота выходной день , 28 апреля — Пасха нерабочий день , 29 апреля — понедельник выходной день в связи с переносом нерабочего дня , 1 мая — среда праздничный день — День труда.

Что касается мая года, то здесь логичным будет перенести 10 мая пятницу на какую-то из суббот, кроме 11 мая, и тогда работников ожидают непрерывные 4 дня отдыха с 9 по 12 мая , ведь 9 мая — четверг праздничный день — День победы над нацизмом во Второй мировой войне День победы , 11 мая — суббота выходной , 12 мая — воскресенье выходной.

Но пока остается только догадываться, какие рекомендации предоставит Кабмин и какие субботы будут рабочими. Как только правительственные рекомендации появятся на нормативном уровне, мы обязательно вас с ними ознакомим на страницах нашего издания.

Владимир БУДЗ , экономист-аналитик. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

О расчете нормы продолжительности рабочего времени на год. В избранном В избранное. В соответствии с частью первой статьи 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: 1 для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул — 24 часа в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста; 2 для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.

В соответствии со статьей 73 КЗоТ в году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные дни: — 1 января — Новый год; — 7 января и 25 декабря — Рождество Христово; — 8 марта — Международный женский день; — 1 мая — День труда; — 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне День победы ; — 28 июня — День Конституции Украины; — 24 августа — День независимости Украины; — 14 октября — День защитника Украины.

При указанных условиях, в зависимости от продолжительности рабочей недели, норма рабочего времени на год будет составлять: — при часовой рабочей неделе — часа; — при часовой рабочей неделе — часов; — при 38,5-часовой рабочей неделе — часов; — при часовой рабочей неделе — часов; — при часовой рабочей неделе — часов; — при часовой рабочей неделе — часов; — при часовой рабочей неделе — часов; — при часовой рабочей неделе — часов; — при часовой рабочей неделе — часов; — при часовой рабочей неделе — часов.

Кузовой Приложение к письму Минсоцполитики от Так, в году при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье в обязательном порядке подлежат переносу праздничные нерабочие дни : — воскресенье 28 апреля Пасха — на понедельник 29 апреля; — воскресенье 16 июня Троица — на понедельник 17 июня; — суббота 24 августа День независимости Украины — на понедельник 26 августа. Так, при часовой пятидневной рабочей неделе в году накануне праздничных и нерабочих дней подлежат сокращению на один час такие рабочие дни: — четверг 7 марта; — вторник 30 апреля; — среда 8 мая; — четверг 27 июня; — пятница 23 августа; — вторник 24 декабря; — вторник 31 декабря.

Теги продолжительность рабочего времени расчет нормы продолжительности сокращенная продолжительность рабочего времени пятидневная рабочая неделя перенос рабочих дней. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Заполняем на примерах таблицу 5 ЕСВ-отчета

Чтобы оформить документально сменный режим, сначала надо определить численность сменных работников, продолжительность и периодичность смен для каждого из них. Эти данные нужно собрать в графике сменности. Составить его можно в произвольной форме или воспользоваться типовой формой, предусмотренной для табеля учета рабочего времени.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Главная Документы Архив документов за август года Архив документов за август года Раздел содержит документы за август года кодексы, законы РФ, указы, постановления и т. Постановление Правительства РФ от

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Образцы и документы к материалам журнала

На что нужно обратить внимание при заполнении в таблице 5 ЕСВ-отчета информации о приеме или увольнении работника. Из нового — указываем информацию в новых графах о должности, на которую принят уволен работник, и приказ, на основании которого произошел прием на работу увольнение. В графе 17 у случае увольнения работника обязательно указываем основание увольнения. Принимаем, увольняем работников по основному месту работы. Пример 1. В учреждение с 6 августа принят на работу основное место работы Верес Иван Николаевич на должность социального работника код КП , приказ от Кроме того, в графе 17 указываем основание увольнения работника по собственному желанию — ст. Как будет заполнена таблица 5, покажем на рис.

Архив документов за август 2018 года

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. График рабочего времени — простой по структуре, но в то же время важнейший кадровый документ. Рассмотрим, как он может быть составлен, и ознакомимся с его образцом. Обязателен ли график рабочего времени?

При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться нижеуказанным. В соответствии со статьей 50 Кодекса законов о труде Украины далее — КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Перенос рабочих дней в году. Специальный режим работы банков в упомянутые дни определяет Национальный банк. При расчете нормы длительности рабочего времени непосредственно на предприятии следует руководствоваться следующим.

Образец график работы на август 2018 года

.

.

О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год

.

год». Из журнала «Бюджетная бухгалтерия», № 32, Август, ✓ | iFactor​. учебного года в свободное от учебы время, не может превышать о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлинария

    Я этим гнидам и ворюгам и копейки не заплачу. Хер им по их поганной морде.

  2. stinarearat1981

    Если вам не понятны слова когда говорят прямым текстом, то я не знаю чем вам помочь господа.

  3. Агнесса

    Мать попала под влияние многодетной семьи на старости.все свое собирается в завещании оставить там.

  4. Наталья

    Кхем, в случае как вы сказали плюсы для семьи помоему наоборот все будет хуже. Ребенка нужно на что-то содержать и с кем то оставлять. Людям ничто не помешает разводиться. Молодеж о пенсиях как недумала так думать и небудет. А те кто поумнее будут уезжать как и раньше. Ровняемся же на зарубеж сначала карьера а потом семья. Все это отразится на демографии и чую лет через 20 если не раньше мы снова к этому вопросу о пенсиях вернемся.

© 2018-2021 nedvimysh.ru