+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Всероссийская трудовая инспекция

Всероссийская трудовая инспекция

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Заполните форму и отправьте заявление.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рейд трудовой инспекции по работодателям

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Мероприятие провела Валентина Ивановна Андреева, к. Часто информацию о нарушениях трудового законодательства направляют в Государственную инспекцию труда в виде жалоб работники компаний. Инспекция может проверить любого работодателя в плановом порядке и внепланово.

Проверки могут быть и совместными, например, инспекция труда и прокуратура. Статус и права инспектора подтверждают удостоверение и распоряжение о проведении проверки. Перед тем как начать проверку, инспектор должен показать документы, подтверждающие его статус и права.

Это служебное удостоверение и распоряжение приказ о проведении проверки по установленной форме 1. Распоряжение выдается для проверки конкретной фирмы, поэтому обязательно проверьте, указано ли в нем название именно вашей компании. Также в документе должны быть прописаны цель, предмет, основания проведения проверки, ее вид плановая или внеплановая , сроки, цель, предмет и Ф. В нашей компании проводилась внеплановая проверка ГИТ в сентябре года. Может ли плановая проверка быть назначена на год?

Предыдущая плановая проверка проводилась в году. По общему правилу Государственная инспекция труда имеет право проводить плановую проверку не чаще чем один раз в три года 2. А внеплановую — в любой момент, если будут основания и разрешение прокуратуры.

Это разные виды проверок, не связанные одна с другой. Прежде всего трудовым договорам. Инспекторы проверяют их наличие и правильность составления. В частности, разбираются, нет ли подмены трудового договора, который должен быть заключен на неопределенный срок, срочным трудовым договором. Другими важными документами являются приказы по личному составу, графики отпусков, графики сменности, трудовые книжки работников. Инспекторы проверяют, есть ли в книжках грубые ошибки заполнения разделов документа.

Если ошибки допущены, к ответственности может быть привлечен не только руководитель компании, но и кадровик или лицо, за которым закреплена обязанность ведения трудовых книжек. Также при проверках инспектору нужно предъявлять локальные нормативные акты компании штатное расписание, положение об оплате труда и др.

В нашей фирме 90 человек. Трудовая инспекция назначила плановую проверку продолжительностью 20 дней. Правомерно ли это? Согласно закону о предпринимательской деятельности ваша фирма относится к малому бизнесу численность от 1 до человек 3. Продолжительность плановой проверки для предприятий малого бизнеса составляет 50 часов 4.

Продление установленного срока плановой проверки является нарушением законодательства 5. При проверке обособленного подразделения кадровые документы нужно запросить в головном офисе. Вам нужно будет представить учредительные документы организации, штатное расписание, локальные нормативные акты.

Полагаю, что заверенные надлежащим образом копии этих документов имеются в обособленном структурном подразделении. Если в вашей компании централизованное делопроизводство вся документация ведется головным офисом , то кадровые документы также нужно будет запросить как правило, в виде копий в головной организации.

Если трудовой инспектор во время плановой проверки обнаружил работников без трудовых договоров, какая ответственность грозит компании? Факт отсутствия трудовых договоров у работников фиксируется в акте проверки 6. За это грубейшее нарушение устанавливается административная ответственность для должностного лица — руководителя компании. Сумма штрафа определена Кодексом об административных правонарушениях и составляет от до рублей по результатам одной проверки в зависимости от серьезности нарушения 7.

Если нарушение обнаружено впервые, инспектор выпишет штраф, если же повторно, то руководителю грозит дисквалификация сроком от одного года до трех лет 8. Может ли трудовая инспекция наказать вместо директора его заместителя или главного бухгалтера? Если сотрудник выполняет распорядительные функции и нарушение произошло по его вине.

Например, главного бухгалтера наказывают за несвоевременную выплату отпускных. Отмечу, что ответственность для таких сотрудников может быть только в виде штрафа, дисквалификация для них не предусмотрена. Этот вид ответственности применяется к руководителю организации. По истечении срока для исполнения предписания ГИТ проводится контрольная проверка.

Да, проверяет. Для исполнения предписания устанавливается срок, и по его истечении трудовой инспектор проводит контрольную проверку. Он должен проверить, устранены ли выявленные нарушения и в какой срок 9. Если нарушения устранены, он ставит отметки в соответствующем разделе предписания. Если же предписание не будет исполнено в срок и к моменту контроля нарушения по-прежнему будут, их повторное обнаружение приведет к ответственности руководителя компании в виде его дисквалификации Может ли трудовой инспектор приходить в компанию в нерабочее время для проведения мероприятий проверки?

Зависит от того, какой именно инспектор имеется в виду. Если это правовой инспектор проверяет соблюдение норм трудового законодательства, кадровые документы , то проверка проходит в часы работы руководителя организации, кадровика, других специалистов.

Однако согласно Трудовому кодексу ГИТ вправе посещать организации беспрепятственно в любое время суток Например, инспектор по охране труда проверяет рабочие места сотрудников, которые работают в ночное время, безопасность условий труда в отсутствие руководителей отделов, директора и т. Компания Cотрудничество Региональные партнеры Станьте партнером компании "Гарант"! Правила использования материалов портала сайта www. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Взаимоотношения с трудовой инспекцией Валентина Ивановна Андреева , профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, к.

Какие документы должен предъявить трудовой инспектор в начале проверки? Особое внимание проверяющие уделяют трудовым договорам. Каким документам проверяющие уделяют особое внимание? Проверка на малом предприятии длится не более 50 часов. Какие нюансы есть при проведении проверки обособленного подразделения?

За повторное нарушение руководителю грозит дисквалификация. Трудовая инспекция может привлечь к ответственности не только директора.

Проверяет ли ГИТ исполнение своего предписания? Инспектор по охране труда имеет право приходить в компании в нерабочее время.

Правила поведения пользователей на сайте

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Мероприятие провела Валентина Ивановна Андреева, к. Часто информацию о нарушениях трудового законодательства направляют в Государственную инспекцию труда в виде жалоб работники компаний.

Версия для слабовидящих. Активный гражданин Подать обращение Опросы и обсуждения. Пресс-центр Все новости Фото Видео.

Факс: круглосуточно. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Домодедовская, д.

Горячая линия Роструд

Информация Роструда от Обращение о наличии задолженности также можно направить в государственную инспекцию труда через сервис "Сообщить о проблеме" системы электронных сервисов "Онлайнинспекция. Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам - в системе КонсультантПлюс. Зарегистрируйся и получи пробный доступ. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Главная Правовые ресурсы "Горячие" документы Информация Роструда от Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Взаимоотношения с трудовой инспекцией

.

.

.

Объявления

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверки трудовой инспекции

.

.

Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента. Трудовой навигатор. Создан для работников и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизар

    Отдать автомобиль на разборку, вот лучшее решение ??

  2. acimexon

    Перестроить можно рожу,

© 2018-2021 nedvimysh.ru