+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могу ли я получить трудовую под роспись

Могу ли я получить трудовую под роспись

Работник предприятия основное место работы обратился с просьбой выдать ему временно на руки под расписку трудовую книжку. Может ли быть выдана трудовая книжка работнику во время его работы на предприятии? В соответствии с п. Ни одним нормативным документом не предусмотрена возможность временной выдачи под расписку трудовой книжки работнику, продолжающему работать. Поэтому выдать ее работнику на руки возможно только в случае увольнения. Но в случае необходимости собственник или уполномоченный им орган на основании п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли забрать трудовую из ОК не увольняясь?

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения. Однако на практике не всегда возможно это сделать. Например, из-за отсутствия работника на рабочем месте. А как должен поступить кадровик, если за трудовой книжкой уволенного работника придет его доверенное лицо?

Давайте на примере посмотрим, всегда ли можно выдать трудовую книжку по доверенности. Там же хранились и их трудовые книжки. За три года работы компании никаких сбоев в этом процессе не было. Проблема возникла в декабре года, когда Елена К. Спустя неделю после увольнения Елена выписала доверенность на Марию С. Внимательно изучив документ, начальник отдела кадров отметила следующее. Доверенность удостоверена главным бухгалтером Самарского филиала 23 декабря года, в то время как Елена уже не являлась его сотрудницей.

Кроме того, паспортные данные бывшей сотрудницы были указаны не полностью. Можно ли выдать трудовую книжку по такому документу, учитывая, что ни в Трудовом кодексе, ни в Правилах о доверенности вообще не упоминается? Кадровик решила подстраховаться и проконсультироваться по этому поводу у юриста организации.

Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено ст. В случае если уволенный работник обратится с просьбой переслать ему трудовую книжку по почте, то отправлять указанный документ следует заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Юрист Анатолий Н.

Но это не значит, что сотрудник не может воспользоваться указанным документом в трудовых отношениях. Как следует из пункта 4 статьи Гражданского кодекса, он может, например, поручить другому лицу на основании доверенности получение заработной платы.

А удостоверить этот документ вправе организация, в которой он работает. Что касается трудовой книжки, то выдача ее по доверенности ни Трудовым кодексом, ни Правилами, действительно, не предусмотрена. И это не случайно. Поскольку в период работы по трудовому договору этот документ должен находиться на хранении у работодателя.

По закону ст. Но если работник уволился, а в последний день работы трудовую книжку не получил, то со следующего дня на его отношения с работодателем распространяются уже нормы гражданского законодательства. А это значит, что на основании статьи Гражданского кодекса работник вправе доверить получение этого документа родственнику или иному лицу.

А работодатель обязан будет на основании надлежащим образом оформленной доверенности выдать трудовую книжку. Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения ст.

Ознакомившись с доверенностью, предъявленной Марией, Анатолий сообщил, что выдать трудовую книжку по этому документу нельзя.

И пояснил почему. Доверенность должна быть нотариально заверена ст. Руководство филиала не обладает полномочиями по удостоверению указанных документов, тем более что доверитель уже не является работником компании.

Кроме того, доверенность на получение трудовой книжки должна содержать не только сведения о доверенном лице с указанием Ф. При предъявлении доверенности, пояснил юрист, следует также обратить внимание на дату ее совершения и срок действия. Дело в том, что доверенность, в которой не указана дата ее совершения, согласно статье Гражданского кодекса, недействительна.

Выдавать трудовую книжку по такому документу даже если она удостоверена нотариально нельзя. Нельзя выдавать трудовую книжку и по доверенности, срок действия которой истек. Начальник отдела кадров объяснила Марии, что предъявленная доверенность не может быть принята, и посоветовала передать бывшей сотруднице, чтобы она оформила новый документ у нотариуса. Что Елена впоследствии и сделала, так же назначив своим доверенным лицом Марию.

В результате трудовая книжка была выдана Марии по нотариально удостоверенной доверенности. Вот как выглядел этот документ см. Таким образом, чтобы выдать трудовую книжку уволенного работника другому лицу, доверенность должна быть составлена так, чтобы у кадровика не оставалось сомнений в юридической силе этого документа. Странная статья.

Далекая от жизни. На самом деле на практике есть случаи, когда приходиться отдать трудовую другому человеку. Но мы например используем заявление и расписку. Весь документооборот осуществляется через заведующих. Если пользоваться советом этой статьи, то наши сотрудники должны бы были все равно ехать в город, так как нотариусы в деревне - редкость 0 0 Карина Статья далека от жизни Был случай,когда у нас погиб работник. Ну,выдала трудовую его жене под расписку.

И всё. Никаких доверенностей. А ещё у нас есть филиал в другом городе. Как прикажите сотрудникам забирать трудовые? В день увольнения просто отправляю экспресс-почтой им по их устной просьбе трудовые по адресам,которые они указывают мне по телефону. Останется только два вопроса, каким документом и в силу какого правового акта начальник отдела кадров филиала или руководитель филиала должен или может быть наделен полномочиями на удостоверение доверенностей работников филиала.

Если это полномочие должно быть в доверенности руководителя филиала, выданное организацией, то вопросов скорее всего нет, а если только в положении о филиале или положении должностной инструкции кадровой службы , то вопросы остаются. Самому за трудовой лететь? Для справки - билет в один конец По доверенности выдадут и перешлют airmail. Если он не желает или не может приехать то он также в заявлении может указать адрес и пожелание чтобы его трудовую книжку выслали почтой по данному адресу.

Вы в свою очередь высылаете заказным ценным письмом с описью вложения. Можно выдать и по доверенности в данном случае я согласна со статьей. В Т-2 и приказе у Вас никто не распишется по этому поводу вам есть смысл составить акт о том что получить подписи в данных документа невозможно так как работник отсутствует. Последние статьи по теме: Выходной за работу в выходной день Ликбез о рабочем времени и выходных днях Подписан закон о регулировании дистанционной удаленной работы Правовое регулирование дистанционной работы в Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства Горячие темы.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Уровень Р1. Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

По теме Читайте все материалы по теме "Трудовая книжка" подписаться. Совет В случае если уволенный работник обратится с просьбой переслать ему трудовую книжку по почте, то отправлять указанный документ следует заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Как быть? Требования, предъявляемые к доверенности Ознакомившись с доверенностью, предъявленной Марией, Анатолий сообщил, что выдать трудовую книжку по этому документу нельзя.

Алла Если пользоваться советом этой статьи, то наши сотрудники должны бы были все равно ехать в город, так как нотариусы в деревне - редкость 0 0. Карина Да уж Елена По мнению автора получается, что если в последний день работы начальник отдела кадров филиала или руководитель филиала удостоверил подпись на доверенности работника, то по такой доверенности получить трудовую книжку возможно.

Иван Бред, сейчас получаю трудовую в связи с увольнением из авиакомпании, отдел кадров находится в Якутске, я работал в Москве. Ирина Светлана Заявление должно быть написано только собственноручно, может быть выслано почтой в конверте факс или электронная почта не допускаются. Людмила Согласно п. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Выходной за работу в выходной день.

Ликбез о рабочем времени и выходных днях. Подписан закон о регулировании дистанционной удаленной работы. Правовое регулирование дистанционной работы в

Могу ли я получить трудовую под роспись

Пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Для получения копии трудовой книжки необходимо подать соответствующее письменное заявление в отдел кадров. Следует указать причину, по которой она вам понадобилась, но работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении копии, даже если отсутствует уважительная причина, по которой был получен соответствующий запрос. В соответствии с этими НПД, работники Пенсионного фонда могут запросить у человека перечень документов, куда входит и копия трудовой книжки. И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: копии приказов, справки, выписки и т.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Написать сообщение. Упрямая 8 июля в Толя 8 июля в Бродяга ru 9 июля в

Выдача трудовой книжки по требованию работника

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Как следует из ст. При наличии заявления об увольнении по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником по основанию, предусмотренному п. Отсутствие работника на работе не является препятствием для расторжения трудового договора по инициативе работника.

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Процедура увольнения сотрудника подходит к концу. Все формальности о сроке предупреждения, документальном оформлении и прочие требования выполнены. Остается только выдача документов при увольнении, по собственному желанию или по другой причине оно происходит, порядок одинаковый. В какой срок это надо сделать и как правильно оформить?

Работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку в день увольнения.

Главная Документы IV. Выдача трудовой книжки при увольнении прекращении трудового договора. Выдача трудовой книжки при увольнении. Проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил, осуществляется при наличии печати Приказ Минтруда России от

Забрать трудовую книжку с работы на один, два дня?

Основываясь на положениях действующего российского законодательства, работодатель имеет право выдать оригинал основного документа о трудовом стаже и профессиональной деятельности работнику на руки только в день его увольнения. Во всех иных случаях кадровик вправе выдавать только заверенные копии документов, соответствующие справки и выписки. Поэтому ответ на вопрос, можно ли взять трудовую книжку с работы, положительный, но имеет существенную оговорку.

.

Выдача трудовой книжки при увольнении

.

Может ли быть выдана трудовая книжка работнику во время его работника трудовая книжка выдается ему под подпись в журнале.

.

Можно ли взять на время трудовую книжку с работы

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    Гляньте видео 26 законов 2019 года что-то подобное синими те для Украины 100 выстрелил такой ролик!

  2. Панкрат

    А если во время разговора по телефону обговорить все сроки, неустойки договор, получить устнте подтверждение что именно он получил деньги! И записать этот разговор. Срокиуказаны, (можно аналог договара перед глазами держать, распечатку и по нему пройтись по всем пункиам! Устное согласие обоих сторон под запись будет считатся заключенным договором?

  3. Октябрина

    Параша мразь, как по мне за 4 года было много событий более везких для для введения положения! Я считаю, что это дешёвая постанова, провокация!

  4. Сидор

    Лучше подскажите как мне балкон пристроить А перепланировки делали и ранее забивая на всё и вся

  5. Спиридон

    Такой хипиш подняли, все блогеры про новую растаможку наперебой рассказывают, и почти никто не говорит а зачем вообще растамаживать. Ведь по идее кто уже ездит в режиме транзит и оштрафован ему как бы пофиг, кто в режиме временный ввоз ему как бы тоже пофиг. Использовать евробляхи в коммерции и раньше запрещено было. Так в чём хипиш?

© 2018-2021 nedvimysh.ru